Preguntas comunes en una entrevista de trabajo en inglés

Afrontar una entrevista de trabajo en inglés puede ser todo un reto. Pero no te preocupes, con la preparación adecuada irás más tranquilo y te resultará todo mucho más fácil. 

Un aspecto importante a la hora de preparar una entrevista es plantearte qué preguntas te pueden hacer y cómo responderlas y para ayudaros os traemos las preguntas habituales en una entrevista de trabajo en inglés.

Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo en inglés podemos encontrarnos con todo tipo de preguntas para las que debemos estar preparados. Si algunas entrevistas ya son duras en español, cuando se trata de optar a un trabajo en Inglaterra y tenemos que hablar en inglés, la cosa se complica un poco más.

Hay muchas preguntas típicas que te pueden hacer sobre tu situación, como: ¿por qué decidiste viajar a Inglaterra?, ¿a qué te dedicabas en España?, ¿hasta cuándo tienes pensado quedarte?, ¿por qué has venido aquí y no a otro país?…

En una entrevista de trabajo las preguntas más comunes que te suelen realizar:

• Tell me about yourself

Esta pregunta impone mucho, ya que, al tratarse de una pregunta abierta, es posible que no sepas qué responder y te bloquees. Por eso, volvemos a repetir, es tan importante prepararla. No te extiendas demasiado en la respuesta, si en tu currículum hay un Profile,  este es un buen punto de partida.

Comienza hablando de aquello más destacable para el puesto y no olvides comentar tus mayores logros. También puedes continuar repasando tu currículum sin entrar en muchos detalles. Probablemente, tras escucharte te irán preguntando información que les interese ampliar.

Lo bueno de esta pregunta, que suele aparecer al principio de la entrevista, es que te permitirá orientarla hacia los aspectos que a tí te interesa destacar. No escatimes en su preparación.

• Why should we hire you?

Aprovecha esta pregunta para destacar sobre el resto. Aquí tienes que pensar en algo que creas que es importante para el puesto y que pocas personas podrán ofrecer.

• What salary are you seeking?

Es una pregunta incómoda, pero no le tengas miedo. No tienes que dar una cantidad exacta, al contrario, es mejor que ofrezcas una horquilla que te permita negociar. Para prepararte, investiga cuánto cobra una persona con tu formación y experiencia en puestos similares.

• Where do you see yourself in five years time?

Aquí te interesa hablar de tus objetivos a largo plazo y ponerlos en relación con el puesto y con tus objetivos a corto plazo. Se trata de demostrar que sabes lo que estás haciendo y que tienes claro tu plan en la vida.

• Why should we hire you?

Aprovecha esta pregunta para destacar sobre el resto. Aquí tienes que pensar en algo que creas que es importante para el puesto y que pocas personas podrán ofrecer.

• Why do you want to work for us?

A pesar de que pueda parecer que esta pregunta va sobre ti, la respuesta solo deberá tener a la empresa en mente. O, lo que es lo mismo, lo que tú quieres deberá coincidir con lo que ellos necesitan.

“I really believe in the value of customer care and so when I saw a position with your company to join your Customer Service department I had to make sure my application was put in.  I believe strongly in working with attentiveness towards the goal of customer retention and I know the skills I bring will not only make an impact in the department but in the wellbeing of your clients as well.”

• Why are you leaving your job?

No es éste un espacio para la negatividad. Aunque la experiencia en tu empleo actual esté resultando nefasta, deberás siempre centrarte en tu habilidad para salir adelante de la manera más profesional. Recuerda reflejar en las preguntas de la entrevista de trabajo en inglés lo que están buscando en su candidato ideal.

• Describe a difficult work situation and what you did to overcome it…

Dentro de las llamadas preguntas de comportamiento, ésta es sin duda una de las más comunes. Prepararte la respuesta con mimo puede arrojar una luz muy favorecedora sobre tu candidatura. Recuerda ofrecer siempre ejemplos que se ciñan a lo que la empresa está buscando.

• Do You Prefer to Work Independently or On a Team?

No te inclines por una opción u otra, intenta dar un argumento que englobe ambas así sabrán que eres versátil en ese sentido.

Un ejemplo sería: Would like to work in an environment where there is a blend of both. It’s great working in teams while sharing and learning ideas with each other, but it’s also great to sit at my own desk and work hard productively.

Me gustaría trabajar en un ambiente donde haya una combinación de ambas. Es genial cuando existe la posibilidad de trabajar en equipo y compartir ideas con los demás. Al mismo tiempo, me gusta sentarme en mi escritorio y trabajar de forma productiva.

• What are your strengths and weaknesses?

En cuanto a las fortalezas, escoge tres atributos que crees que son importantes para el puesto y demuestra con ejemplo que los posees. Puedes inspirarte en los requisitos de la oferta de empleo.

En cuanto a las debilidades, tendrás la tentación de decir que no tienes ninguna o algo como I work too hard, pero es mejor que no lo hagas, porque puede ser contraproducente y el entrevistador puede pensar que estás simplemente presumiendo. Lo mejor es que pienses en cosas que estás mejorando de tí mismo